Er du en modig leder?

• Ledelse idag krever mer enn tidligere på grunn av:

  • raskere tempo, nye generasjoner inn i arbeidslivet, kunstig intelligens sitt inntog,

• En leder må ta mange tøffe valg og står i mange krevende situasjoner

• Får du ikke tiden til å strekke til, fordi du både skal lede og samtidig har egne fagoppgaver?

• Har du god relasjon til overordnede?

• Har du god relasjon til medarbeiderne?

• Hvordan kan mellomlederen selv påvirke arbeidssituasjonen sin slik at rollen blir minst mulig utfordrende, og hva kan toppledelsen bidra med for å gjøre mellomlederens arbeidshverdag best mulig?

Bli med på kurset

Modig ledelse - fra sjef til leder

Jeg garanterer at du vil få investeringen tilbake i form av 

• bedre ledelse,

• mer motiverte ledere,

• mer motiverte medarbeidere,

• bedre kultur og ikke minst

• bedre resultater.

Trening i forkant gjør deg i stand til å mestre når du skal i ilden.

Gode ledere forutser og lærer seg hvordan de skal håndtere forskjellige situasjoner som dukker opp:

• Det er mye lettere å håndtere en vanskelig samtale, hvis du har lært og øvd på hvordan du skal håndtere dem.

• Det er lettere å gi ros og anerkjennelse som virker, når du har øvd på det og vet hva som virker.

• Det er lettere å bygge tillit hos medarbeiderne og toppledelsen når du vet hva slags knapper som fungerer.

• Det er lettere å kommunisere med forskjellige mennesketyper, når du forstår deres foretrukne språk.

• Det er lettere å lage visjoner og sette mål, når du vet hvordan det skal gjøres. 

• Det er lettere å gjennomføre effektive og gode møter, når du har lært hvordan du skal gjennomføre det.